!
Stai utilizzando un browser non supportato
La versione del tuo browser non è ottimizzata per Toluna, ti raccomandiamo di installare l'ultima versione
Aggiornamento
Info-grafici
32%
347 voti
68%
741 voti
1088
persone hanno votato
| Sí, casi todo el tiempo. | 331 voti |
Sí, casi todo el tiempo.
30%
| De vez en cuando, si aparece un problema que se tiene que resolver... | 432 voti |
De vez en cuando, si aparece un problema que se tiene que resolver urgentemente.
40%
De vez en cuando, si aparece un problema que se tiene que resolver urgentemente.
| No, trabajo solo durante el horario laboral. | 172 voti |
No, trabajo solo durante el horario laboral.
16%
| No trabajo. | 135 voti |
No trabajo.
12%
| Otro – deja un comentario a continuación. | 18 voti |
Otro – deja un comentario a continuación.
2%
Yop-Morelia
No Soy Patrón Pero Si Jefe y A Veces Se Requiere Dar o Pedir Un Extra al Trabajador. O Incluso Algún Urgente Que Venga de Los Altos Directivos. Creo Que Debe Existir Flexibilidad de Ambas Partes Porque Para Pedir Permisos El Trabajador Luego Esta Bien Formado y Ahí Si No Dice Nada Ni Se Queja. También El Nivel del Puesto Lo Requiere. A Mi No Me Gustaría. Soy Más de la Idea de No Estas A Gusto Dar Las Gracias. Mi Esposa Por Su Puesto A Veces Trabaja En Días No Laborales o Festivos o Viajes. Pero Ella Si No Contesta Emergencias Puede Pararse la Operación del Negocio. Es Cuestión de Criterio y Flexibilidad de Amabas Partes. Tu Me Das Hoy Un Extra Yo Mañana.
1
Chi ti segue
Alcune cose prima di iniziare
Per creare dei contenuti nella community
Verifica la tua mail/ re-invia
Un'occhiata in giro
Il tuo "Facebook Token" è scaduto. Devi ricollegare il tuo account Toluna con Facebook, oppure scollegare i due account.
Accedi a Toluna o
Login con Facebook
Collegati con Facebook(Non sono io)
Per accedere a Toluna devi inserire le tue credenziali correttamente.
L'opzione per effettuare il log-in tramite Facebook è stata disabilitata. Chiediamo gentilmente di inserire la propria e-mail con la quale si è registrati su Facebook al fine di ricevere nella casella di posta della suddetta un link per impostare la propria password di Toluna.
Inserisci un/a Email valido/a
robet369
estoy en contra de trabajar horas extras, en mi anterior trabajo habían días que trabajaban como 15 horas al día, siempre trabajan los días festivos y a veces días de descanso. El jefe inmediato tuvo problemas y renuncio, en la empresa me pusieron a mi como jefe. Pero antes de aceptar les dije que tenia condiciones para aceptar, 1 cambiar los procesos para no trabajar horas extras, ni dias de descanso o dias festivos ya que mejorando el procesa las actividades iban a salir solo en horario laborar 2. que me dejaran entrevistar y hacerles examen al nuevo personal. Aceptaron mis condiciones y mejore el area. A veces solo se necesitan tener buenos jefe. En mi actual trabajo tenemos varios horarios para poder cubrir las 24 hrs del dia los 365 dias del año; cada persona desde que entra le ofrecen un horario y nadie trabaja mas de 45 hrs a la semana.